为进一步加强公司中层管理队伍建设，构建竞争激励机制、优化中层管理资源配置，2月27日上午8时在公司一楼会议室如期举行中层管理岗位竞聘。

“中层管理岗位竞聘”是继华商普道专家团队入驻指导后，针对人力资源优化、人才队伍培养上的有力之举。本次岗位竞聘邀请了安丘市住建局领导、中建驻港集团专家、华商普道专家评委等进行全程监督和指导。

在前期准备阶段，公司综合管理部通过发布竞聘公告、召开动员会等形式，广泛动员职工参与此次竞聘。公司各部室、分公司、各项目积极响应，踊跃报名，来自公司各个单位的48名优秀员工参加了此次竞聘演讲，形成了3:1的激烈竞争局面。竞聘现场，参与竞聘的人员就自己的工作经历、对竞聘岗位的认识以及如何开展工作进行了阐述并现场回答了各位评委老师的提问，全面展现了公司中坚力量积极的精神风貌。

公司自工商变更以来，坚持致力于市场化转型升级，始终以市场和目标为导向谋发展。通过本次中层管理岗位的竞聘，为公司发现人才、选拔人才、重用人才搭建了平台，畅通了晋升渠道；同时也向每一位员工传递了“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，进一步激发全体干部职工干事创业热情，为推动公司又好又快发展提供了强有力的保障。