6月29日上午，公司在济潍项目组织召开了薪酬制度宣贯会，会议由分管行政人事工作的副总经理魏绪新主持，华商普道合伙人李勇老师主讲，会议设一个主会场，六个分会场。主会场人员为公司总部部室、济潍项目及潍青项目部分人员；其他人员通过分会场视频同步观看。

会上，副总经理魏绪新就薪酬制度宣贯工作作了发言，一是介绍了薪酬宣贯的实施背景，二是强调了新旧薪酬调整的平稳过渡，三是要求结合新薪酬办法和工作实际，找出不足，不断学习，适应岗位需求。

李勇老师将套改的原则、流程及重要性做了详细说明，并就员工最关心的岗职体系、薪酬结构及调整的变化等做了详细解读。

随后，副总经理魏绪新、综合部副部长程元香对大家提出的问题进行了一一答疑。

最后，副总经理魏绪新指出，本次薪酬调整意在提高员工的薪酬收入和实现同岗同酬，在薪酬过渡阶段出现的问题，大家要及时反馈，为新的薪酬体系方案更加具有操作性实用性而建言献策。