为扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，进一步深化公司人才机制改革，5月9日，公司在一楼会议室举行了项目管理层竞聘会暨公司专家人才库启动会，公司董事长王发河、北京汉卓管理咨询有限公司沈建勇、公司副总工崔华、企管部部长王靖博、财务部部长景丽华担任评委，公司副总经理马金明、魏绪新及有关部室、项目负责人等列席。

       竞聘会上，参加竞聘人员从个人简历与工作业绩、对项目和竞聘岗位的认识、履职设想及竞聘承诺等方面进行了阐述，评委分别向竞选者提问，竞选者根据自身经验及思路给出了精彩的回答，所有环节结束后，评委现场打分，依据得分确定人选，履行程序后正式上岗任职。33名员工参加了项目副经理和项目副总工竞聘。

       全员入库，竞聘上岗。此次竞聘，严格按公司《项目中层以上管理人才竞聘选拔方案》规定程序，大胆打破分公司、成建制模式，通盘入库、逐级上线，变“相马”为“竞马”，将项目关键岗位的人选任命拿到台面，履行民主程序进行集体决策，真正实现了把公开竞聘打造成公司员工职级晋升的阳光大道，让更多能力强、敢担当、作风正、认可度高的员工进入公司专家人才库、走上重要工作岗位，为公司造就一支“出类拔萃、令人敬畏”的精英人才团队奠定了坚实基础。